Работа за рубежом – плюсы и минусы
Россия вышла на новый качественный уровень развития и стала конкурентоспособной страной, с точки зрения геополитик, которая готова предложить многое, экономика успешно развивается, благосостояние растете, но все же часть всего рабочего класса страны живет в нищете; существуют определенные сложности для общества, а вернее сказать, для прогрессивной части его населения, и от этого мы никуда.
Российские умы всегда привлекали мир своим потенциалом, и не в самые лучшие периоды для страны, наша «интеллигенция» просто- напросто бежала за рубеж в поисках новой жизни и работы. Так у нас порой так – имея все – можешь иметь ничто.
Сегодня все, казалось бы, гораздо проще и если ты владеешь языком, и при этом имеешь специальность – двери других стран для тебя открыты. Все ли так просто, как кажется на первый взгляд?
Во всем исключительно во всем есть свои плюсы и минусы, свои преимуществ и недостатки и есть касательно работы за рубежом.
Но давайте взглянем на проблему с разных сторон: вы молоды, перспективны и хорошо образованы и, поразмыслив не много, поработав в российском бизнесе, понимаете, что далеко не все вас устраивает.
Поначалу из вас выжимают последнее, вы занимаетесь всем подряд, и все лишь потому, что вы выпускник Вуза, всего лишь недавний студент, который ничего не знает. Затем, понемногу вы «вклиниваетесь» в ритм офисной жизни, становиться частью жизни компании и хотите развиваться.
Вы пытаетесь воплотить в жизнь свои инициативы, проявляете свою активность, знания и умения в сфере своей работы за рубежом – но результата нет, вы все на том же уровне зарплаты, на том же уровне карьерной лестнице, но уже на ступень ниже в плане собственной самооценки.
Проснувшись как-то, вы думаете: «неужели я заслуживаю все это?», «А почему бы не попробовать себя в работе за рубежом?» И тут же вас одолевают сомнения, поборов которые вы все же лезете в Интернет, читаете необходимые ссылки, изучаете спрос и базы вакансий, основные требования работодателей, условия труда, выезда, оплаты и так далее.
И опять же, на первый взгляд, кажется все совсем просто – надо просто иметь загранпаспорт, просто небольшой стартовый капитал (так чтобы долететь и не умереть с голоду в первые три месяца пребывания в чужой стране), перевести и заверить нотариально диплом, собрать кое-какие справки, получить все возможные рекомендации и отправиться в соответствующую турфирму со всем этим багажом.
Там вам расскажут лишь о всех красивых сторонах жизни, и мой вам совет – спросите о недостатках. Ведь никто не будет углубляться в то, что непривлекательно. А непривлекательности много везде и во всем, где бы вы не были.
Принимая решение о выезде на работу за рубеж с целью заработать, вы принимаете решение о полной трансформации вашей жизни. Там все будет не так, все будет не привычно и поначалу это может казаться привлекательным (но только лишь поначалу).
Там такие же люди, такие же проблемы, только вы будете там, человеком третьего сорта, и отношение к вам будет соответствующим. Хотя внешне все будет выглядеть иначе, например, в Америке, где все будут улыбаться на улице без причин, и вы будете думать, какой доброжелательный народ, или в Германии, где наоборот все будут угрюмы и неразговорчивы, и вы будете думать, какой скучный народ.
Все же если вы полны решимости, то хочется сказать, что все будет зависть от вас. И в отличие от российских граждан, иностранцы способны ценить людей за заслуги и оплачивать труд по достоинству. Понятие «связи» существует во всем мире, только не все используют в качестве приоритета при подборе персонала, скорее это понятие вам помешает, нежели чем поможет.
Они ценят способности, таланты, знания и готовы способствовать личностному развитию, так как понимают, что, развивая каждого, они инвестируют в будущее компании.
Перейти на страницу: 1 2
