Наличие опыта работы в Канаде
Не начинайте поиск работы, не въехав в Канаду. В Канаде (в отличие от США) не принято принимать на работу людей, не имеющих гражданства Канады или статуса постоянного жителя.
Второй важный момент - в Канаде нет заочного приема на работу. Прежде, чем вас примут на работу, вам нужно будет пройти 2-3 интервью. И если какая-то компания ищет специалиста, то он ей нужен в сей момент.
Поиск работы в Канаде следует начинать с того, что вы должны решить, кем бы вы хотели и могли работать в Канаде. Следует иметь в виду, что многие специалисты, приехав в Канаду, кардинально меняют род своих занятий.
Одно из основных, на что смотрят при приеме на работу - наличие опыта работы в Канаде (Canadian experience). Во многих компаниях резюме просто не рассматривают, если видят, что человек не имеет канадского опыта работы. Поэтому настройтесь на то, что придется брать количеством (имеется в виду количество рассылемых резюме).
В Канаде все держится на рекомендациях. Куда бы вы не пошли, везде требуется refferal (рекомендация) - это касается и приема на работу в Канаде.
В Канаде считают, что невозможно оценить человека на интервью, самое простое - спросить о человеке у предыдущего нанимателя. Поэтому рекомендации в Канаде имеют очень большое значение.
